O Instituto Percepções, desde 2006, apóia as empresas na contratação produtiva de pessoas com deficiência.

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Através de uma metodologia própria, colabora para

o cumprimento da Lei 8.213/91 que determina a contratação de pessoas com deficiência por empresas com mais de 100 profissionais, na seguinte proporção:

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​até 200 profissionais.............................2%

de 201 a 500 profissionais....................3%

de 501 a 1000 profissionais..................4%

de 1001 em diante................................5%

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A contratação de pessoas com deficiência não deve ser analisada apenas como uma obrigação legal, e sim uma excelente oportunidade para a promoção da diversidade nas organizações e estar alinhada com a sua política de resposabilidade social.

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O Instituto Percepções desenvolve um trabalho que visa não só a inserção da pessoas com deficiência na empresa, mas assegurar as condições para a sua permanência e progresso.

Para tal, organiza todas as etapas que vão desde a captação e análise de currículos, capacitação das pessoas com deficiência, entrevistas, mapeamento de funções de acordo com o tipo e grau da deficiência, verificação dos níveis de acessibilidade, treinamentos e workshops de integração.