Contratação de Pessoas com Deficiência
O Instituto Percepções, há mais de dez anos, apóia as empresas na contratação produtiva de pessoas com deficiência.
Através de uma metodologia própria, colabora para
o cumprimento da Lei 8.213/91 que determina a contratação de pessoas com deficiência por empresas com mais de 100 profissionais, na seguinte proporção:
até 200 profissionais.............................2%
de 201 a 500 profissionais....................3%
de 501 a 1000 profissionais..................4%
de 1001 em diante................................5%
A contratação de pessoas com deficiência não deve ser analisada apenas como uma obrigação legal, e sim uma excelente oportunidade para a promoção da diversidade nas organizações e estar alinhada com a sua política de resposabilidade social.
O Instituto Percepções desenvolve um trabalho que visa não só a inserção da pessoas com deficiência na empresa, mas assegurar as condições para a sua permanência e progresso.
Para tal, organiza todas as etapas que vão desde a captação e análise de currículos, capacitação das pessoas com deficiência, entrevistas, mapeamento de funções de acordo com o tipo e grau da deficiência, verificação dos níveis de acessibilidade, treinamento e workshop de integração.